Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
• знание рынка IT-технологий;
• лидерские качества;
• активность, коммуникабельность;
• ориентация на результат;
• нацеленность на достижение качественных высоких результатов;
• с радостью рассмотрим кандидатов с других рынков.

Мы предлагаем:

Первичный подбор кандидатов силами отдела кадров. Прозрачная система мотивации. Высокий доход.

Обязанности:

— Личные продажи;

-Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; Наставничество, обучение; контроль, играющий тренер.

-Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам;

-Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;

-Разработка стратегии поиска новых клиентов;

-Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж;

-Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования;

-Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов;

-Оптимизация и развитие каналов сбыта;

-Контроль выполнения плановых показателей.

Условия работы:

• Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) — Gold, Intel — Platinum, OEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей. Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера. Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками.
• Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами.
• Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж.
• График 5/2: c 10−00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность. Возможна частичная удаленная работа.
• Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально).
• Повышенная премия за продажу услуг.
• Четкая, прозрачная система мотивации.
• Специальные финансовые условия на период адаптации в компании.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Должностные обязанности:

— Выписка первичных документов по реализации: накладные, акты, счета-фактуры, УПД, счета (75−100 документов в день);

— Работа в системе бумажного и электронного (система Диадок) документооборота;

— Проведение возврата транспортных накладных;

— Ведение базы контрагентов-Покупателей;

— Ведение журнала учета выданных счетов-фактуры (архивирование счетов-фактур выданных, в т. ч. авансовых);

— Ведение кассовых операций/он-лайн касса (10−15 операций в неделю);

— Проведение сверок с Покупателями;

— Оцифровка (сканирование) и подготовка копий счетов-фактур (выборочно по списку/по необходимости/по встречным и иным налоговым проверкам);

— Ведение деловой переписки (по e-mail) и отправки в адрес Покупателей корреспонденции (через секретаря).

Замещение бухгалтера по учету возврата накладных и договоров:

— Проведение возврата первичных документов (товарные накладные, акты, УПД, транспортные накладные) от Покупателей (75−100 документов в день);

— Анализ правильности оформления документов Покупателями — при проведении возврата первичных документов;

— Проведение возврата Договоров от Покупателей. Ведение реестра договоров;

— Архивирование первичных документов и Договоров;

— Оцифровка (сканирование) и подготовка копий первичных документов и Договоров Покупателей (выборочно по списку/по необходимости/по встречным и иным налоговым проверкам).

Требования к квалификации:

— Образование профильное: высшее или с/с;

— Опытный пользователь ПК (Excel, Word, почта).

Обязательное знание:

— Бухгалтерские программы: 1С Предприятие (верс. 8.2), 1С Управление торговлей, система Диадок (любая другая по электронному документообороту);

— Навык работы со Справочно-правовыми системами: Гарант, Консультант;

— Счета учета: 50, 62, 71, 76, 90 и корреспонденции счетов;

— Бухгалтерское и налоговое законодательство по организации и ведению учета на участках «Расчеты с покупателями» и «Учет кассовых операций»;

— Порядок обработки и архивирования первичных документов.

Условия:

— График работы 8.00−16.30‚ 5/2.;

— Оформление по ТК‚ полный соц. пакет — отпуска‚ больничный лист; ежегодное повышение оклада;

— Работа строго по графику (без переработок);

— Выполнение работы на своем участке (без постоянных перемещений);

— Удобный офис: м. Дмитровская; м. Савёловская (10 мин пешком)